Maksimalkan Ikhtiar dan Lengkapi dengan Doa

Kita memiliki kebebasan kehendak dan pilihan, namun kita tidak pernah bisa lari dari takdir yang sudah digariskan.

Itulah sebabnya kita diajarkan untuk optimal dalam berusaha. Bermusyawarah dengan orang yang ahli/bijak/berilmu/berpengalaman untuk menghasilkan keputusan yang terbaik, mengerahkan seluruh sumber daya terbaik dalam bekerja. Memonitor dan menyesuaikan diri dengan kondisi atau informasi terkini untuk bisa mencapai target yang dituju.

Pada akhirnya, kita tidak pernah dituntut untuk mendapatkan hasil yang maksimal. Yang dituntut adalah usaha yang maksimal.

Banyak orang percaya bahwa hasil itu berbanding lurus dengan usaha yang diberikan. Dan memang secara umumnya benar demikian. Itulah hukum alamnya, sunatullah.

Tapi bisa jadi ada pengecualian tertentu, sekali waktu.

Pencilan atau outlier, dalam terminologi statistik.

Meyakini bahwa semua sudah digariskan tidak untuk membuat kita malas berusaha. Tapi untuk membuat kita semakin banyak zikir kepada-Nya. Bersyukur atas segala anugerah dan berlindung atas kesombongan diri.

Keyakinan akan takdir adalah satu sisi mata koin, sisi yang satunya lagi adalah keyakinan bahwa Tuhan tidak akan pernah menyia-nyiakan amalan/usaha hamba-Nya.

Alhamdulillah dan astagfirullah untuk semua di 2020 (segala kebaikan dan kekurangan diri).

Semoga Allah memberikan lebih banyak lagi kenikmatan, kesehatan, dan keimanan di 2021 #amin ya rabbal alamin.

---000---

Jakarta, 2 Januari 2021

Syamsul Arifin. 

Keep Learning –if You want to Change to Become Better

If you’re stupid when you were young, there’s a chance you grow up to become stupid old man –if you don’t change along the way-.

If you’re mean, ignorance, stubborn, harsh, selfish, cruel, bully, or enjoy treating people bad when you were young, the same character will stick with you as your age added up –if you don’t do nothing about it-.

Becoming older doesn’t necessary make you wiser, better, knowledgeable person.

It required an effort to become a better man/women. Physical devotion, time allocation, financial spending, and most of the time: self-consciousness.

Learning, contemplating, taking input, acknowledging mistake we make; none of those sort kind of things are taken for granted. 

Learning is never ending process.

The only thing that can stop us from learning, becoming better person is only one thing, our grave/death.

---000---

Depok, 8 September 2020

Syamsul Arifin.

Belajar dari Kelahiran Pancasila

1 Juni ditetapkan sebagai hari lahir Pancasila. Sangat menarik kalau kita membaca proses sejarah penetapan dasar ideologi negara ini.

Saya tidak akan menjelaskan panjang lebar kisahnya, tapi hari ini lebih dari sekedar hari libur.

Beberapa kata kunci dan tokoh yang ada pada proses di belakang lahirnya Pancasila diantaranya #Penjajahan, #Jepang, #BPUPKI, #DasarNegara, #Radjiman Wediodiningrat, M. #Yamin, #Soepomo, #Soekarno, M. #Hatta, AA #Maramis, Abikoesno #Tjokrosoejoso, Abdul Kahar #Muzakir, Agus #Salim, Achmad #Soebardjo, Wahid #Hasjim, #Panitia9, #PPKI, #Pancasila, #UUD1945, #PiagamJakarta, #Nasionalisme, #Kemerdekaan, #Indonesia

Silakan digoogling cerita lengkapnya.

Setelah mengetahui kisah di balik Pancasila, kita sebagai milenial zaman now bisa menarik beberapa pelajaran berharga untuk pengembangan diri.

Pertama, jadilah kreatif/inovatif.

Sidang pertama BPUPKI mulai 29 Mei sampai 1 Juni 1945.

M Yamin (29 Mei) mengusulkan 5 dasar negara: peri kebangsaan, peri ketuhanan, peri kerakyatan, dan kesejahteraan rakyat.

Soekarno (1 Juni) juga menyampaikan pidato usulan dasar negara: internasionalisme atau peri-kemanusiaan; mufakat atau demokrasi, dasar perwakilan, dasar permusyawaratan; kesejahteraan sosial; dan ketuhanan.

Masih jauh berbeda dari isi Pancasila yang kita kenal sekarang.

Ide kita bisa jadi tidak akan langsung sempurna, tapi ia bisa menjadi bibit yang akan tumbuh seiring waktu.

Inovasi juga tidak mesti muncul dari diri kita sendiri, mintalah pendapat/saran pihak lain, bisa jadi berguna.

Seperti yang dilakukan Soekarno, bisa jadi kita akan mengenal 5 asas negara dengan nama Panca Dharma jika ia tidak mengakomodir saran ahli bahasa.

Kedua, kolaboratif.

Menjadi pintar dalam pencapaian pribadi berbeda konteks dengan kemampuan bekerja sama dengan pihak lain.

Banyak kita temukan individu yang cerdas tapi kesulitan atau tidak mampu bersinar dalam interaksi dinamika tim.

Perumusan Pancasila mengajarkan kita bahwa para bapak (dan ibu) pendiri bangsa adalah pribadi-pribadi yang cerdas dan mampu berkolaborasi secara baik guna mencapai tujuan besar bersama.

Mereka mungkin memiliki pengalaman hidup dan pendidikan yang berbeda, tapi semangat kerja sama tim yang ditunjukkan sungguh patut ditiru.

Ketiga, toleran, persatuan, dan positif thinking.

Dengan rasa saling memahami, pelibatan semua pihak, menghindari egoisme, kita bisa jadi bangsa besar yang merdeka.

Seperti yang terjadi pada sidang PPKI yang heterogen, terdiri dari orang Jawa, Sumatera, Sulawesi, Kalimantan, Nusa Tenggara, Maluku, dan peranakan Tionghoa.

Dikatakan bahwa diversifikasi/keberagaman dalam pemikiran, latar belakang, budaya, dll dapat menjadi kekuatan suatu tim/organisasi, karena bisa mengambil banyak sudut pandang, pengalaman, praktik terbaik yang tersebar pada beragam personil, tapi hal ini butuh toleransi, semangat kebersamaan, dan lingkungan yang saling mendukung.

Itulah sedikit pelajaran yang bisa kita ambil dari lahirnya Pancasila.

Semoga bisa kita ambil hikmah dan melanjutkan semangat yang menjadi pendorong kebangkitan bangsa di masa lalu, agar bisa juga menjadi kebangkitan bangsa di masa kini.

Merdeka!

#BangkitkanEnergiPancasila

---000---

Depok, 1 Juni 2020

Syamsul Arifin.

Kesehatan Mental, Penting Juga Lho

Jika seseorang mengungkapkan secara verbal ataupun non verbal (tulisan/posting sosmed), badan/anggota tubuhnya sedang sakit, kemungkinan besar ia akan mendapat empati (atau minimal simpati), ucapan doa semoga lekas sembuh/GWS (get well soon), dukungan kesabaran*, maupun kalimat penghibur lainnya.

Di sisi lain, jika seseorang mengatakan kalau mental atau psikisnya sedang sakit/menderita (stres, depresi, dll), berapa banyak empati yang akan ia terima?

Ataukah justru perundungan (bullying) dan cemoohan yang akan ia terima, karena dianggap tidak tegar, cemen, lebay, lemah, drama queen, atau sebutan negatif lainnya?

Sangat bertolak belakang ya.

Sakit fisik dapat umpan balik/feed back yang positif, tapi sakit psikis kok malah dapat hal yang negatif?

Sepertinya ada yang salah dengan pola pikir kita.

Kita harus mulai mengakui bahwa sakit psikis itu nyata dan ada.

Hal yang sama harus diberikan juga pada penderita sakit psikis. Pengobatan, dukungan, motivasi, atau setidaknya sedikit simpati.

Banyak hal yang bisa membuat kesehatan jiwa seseorang terganggu. Terutama di era pandemi seperti sekarang ini.

Jangan takut untuk mencari bantuan atau memberitahu orang lain kalau dirimu mengalami depresi.

Dan jangan mem-bully penderita sakit mental. Kita tidak tahu kondisi apa yang telah ia alami/lalui.

Setidaknya dengarkan ia terlebih dahulu. Terkadang, obat terbaik adalah tersedianya telinga yang mau mendengar. Hanya sekedar melepaskan kegundahan dari dalam diri.

Mari hentikan diskriminasi sakit mental/psikis.

---000---

Depok, 31 Mei 2020

Syamsul Arifin.

* Definisi sabar secara aktif yaitu terus berusaha/optimis dalam usaha pengobatannya)

Membangun Normal (ke Dalam) di Zaman Now

Covid-19 telah menjungkirbalikkan banyak hal, kesehatan, bisnis, ekonomi, tak terkecuali praktik beribadah dan tradisi budaya banyak negara -dimana kita tidak imun juga atas dampaknya.

Banyak hal yang tidak bisa kita kendalikan dalam hidup, apalagi dalam skala pandemi.

Kita perlu fokus pada hal-hal yang BISA kita kendalikan untuk menghindari kecemasan berlebihan.

Salah satunya adalah bagaimana kita akan menjalani praktik ibadah, tradisi berlebaran, dan menghabiskan waktu dalam isolasi mandiri di rumah saja di zaman now, seperti sekarang ini.

Bicara via telpon atau video call kepada keluarga dekat yang berada jauh karena tidak bisa mudik.

Tidak perlu memaksakan diri. Tidak pergi mudik di momen seperti sekarang ini adalah normal. Wajar. Tidak salah alias benar bahkan patut didukung.

Shalat ied di rumah juga boleh. Ada fatwa MUI mendukungnya, banyak ulama juga telah menguatkannya.

Tidak bersalaman fisik dengan tetangga juga normal, justru perlu dikampanyekan di zaman now.

Berlawanan dengan pemikiran kebanyakan orang -bukan hanya sekedar anti mainstream- tapi saya justru menyarankan kita mengelola (membatasi) kuantitas waktu online/screen time ketika berlebaran.

Jangan sampai, dengan alasan ingin mendekatkan diri dengan yang jauh, kita malah justru jadi semakin jauh dengan yang dekat (keluarga yang ada di rumah).

Kita perlu jujur mengevaluasi diri, seberapa besar intensitas kita menatap layar hp, apakah lebih banyak melihat gadget dibandingkan menatap wajah pasangan atau anak?

Tentu menyedihkan kalau iya.

Luangkan waktu, fokus perhatian, dan kedekatan fisik dengan mereka. Jangan hanya mendengar, tapi simaklah perkataan mereka.

Ada perbedaan antara mendengar (hearing) dengan menyimak (listening), perhatian penuh kuncinya. Mendengar sambil main hp beda dengan menyimak sembari menatap mata anak.

Pesan WA di berbagai grup yang diikuti tidak perlu dibaca/balas semua.

Menjaga kesehatan pribadi dan keluarga itu penting. Sehat fisik dan psikis. Luangkan waktu bermain bersama anak, jangan asyik/sibuk sendiri dengan gawai dan sosmed.

Kehidupan mereka (anak-anak) juga berubah. Mungkin jadi tidak bisa main di luar rumah, bertemu teman sekolah, dll. Mereka juga punya jiwa, bahkan mungkin lebih rentan.

Perhatikan tanda-tanda kelelahan mental. Jangan dicekoki terus dengan tayangan tv yang sering tak berguna atau screen time yang tanpa batas.

Bermainlah bersama mereka.

Jadikan momen ini menjadi penguat cinta kasih dalam keluarga.

Minta maaflah dengan tulus atas pengasuhan yang tak sempurna, kurangnya cinta kasih, dan buruknya kepemimpinan dalam keluarga.

Masa-masa sekarang ini tepat untuk menormalkan kembali hubungan dengan terkasih yang ada di dekat kita.

Hubungan yang normal dengan pasangan dan anak, perlu dicari, dibangun, dan dipertahankan.

Jika kita kesulitan mencari bentuk kehidupan yang ‘normal’ di luar sana, setidaknya kita masih bisa merasakan kehangatan normal di dalam (keluarga), di rumah sendiri.

Kalau kita kebetulan masih bisa bekerja dari rumah (dimana banyak orang tidak punya ekslusivitas ini), manfaatkanlah sebaiknya. Sebab waktunya bisa jadi berakhir esok hari, atau entah lusa nanti.

#PertaminaEmployeeJournalism #PertaminaSiagaCovid19 #Energitakberhenti #Berkahdirumah

@pertamina

---000---

Depok, 26 Mei 2020

Syamsul Arifin

Relieved to be Pulled out of Balikpapan

For once, i can feel relieved to be pull out of Balikpapan.

25 March 2019, i remembered the first day i became a task force worker at Holding company, stationed at Jakarta.

It was a mix feeling stepping out of our comfort zone.

Balikpapan was a wonderful place to stay. I grew my small family, starting from just 2 youngsters living together, ended up having 4 beautiful children.

It was part of heaven. Small town near the beach, no traffic jam with plenty of quality time for the family.

Coming here can always able bringing back those memory. The smell of the sun in Saturday morning near the Kemala beach where white sand and shell clamp being collected by kiddos.

1 year a head. I feel that this city seems to loose it attaction. 3 March 2020, during a visit, i can't help to notice the place where we use to eat at Plaza Balikpapan are dissappeared. Shoping shops are also closing their doors.

There seem to be a constant draw back.

So, now my heart can stop mourning, for leaving this city.

Embarking a new journey, still together with the full pack. 1 wife, 4 children.

It probably time for me to release my self from the captive of the past, to a full set of opportunities.

Those who are stuck with their past, will surely have a hard time conquering their future.

I need to remember one thing. God plan will always be the best for us.

Even though it will be impossible to understand what God plan is, until it was revealed to us.

What i just need to do is to understand that the causality (God law) are being met. Do the best, grow capabilities, always learning, have open minded, never feel satisfied (in a good way), be humble (networking with anyone, learning from anyone), have integrity, dont be afraid to fail, challenge status quo, ask question(s), fulfill obligations to God, be kind to parent (and to siblings), love your family (wife and children) -schedule time with them, educate, and be their role model, etc.

By doing so, insya Allah, good things will come.

---000---

Balikpapan, 3 March 2020

Daftar S3 Ilmu Manajemen Unbraw

Setelah browsing sana sini. Akhirnya memutuskan lanjut belajar ke UB. Mumpung lagi kerja di Jakarta. 

Pertengahan Juli 2019, tanya-tanya info ke sekretariatnya. Dan diinfokan ada pembukaan untuk semester genap -karena semester ganjilnya sudah tutup pendaftarannya. 

25 Agustus, tes TPA di Bappenas.

31 Agustus, tes TOEFL.

Sembari meminta rekomendasi ke pembimbing tesis, ketua PEI, dan dekan D-IV K3 Uniba. 

Awal Desember tanya-tanya lagi, ternyata, 12 Desember adalah hari terakhir daftar program S3 Ilmu Manajemen Universitas Brawijaya, kelas Jakarta.

Segera mengumpulkan/menyerahkan persyaratan administratifnya, 7 Desember.

15 Desember, wawancara seleksi.

3 Januari 2020, Alhamdulillah diumumkan diterima jadi mahasiswa S3 Ilmu Manajemen Universitas Brawijaya, kelas Jakarta semester genap TA. 2019/2020, di kelas A.

Mulai kuliah matrikulasi 10 Jan - 2 Feb 2020.

Insya Allah, 2023, sudah resmi jadi Dr. Syamsul Arifin, SKM. MKKK. Grad IOSH. Amiiin ya Rabbal alamin.

Feel Blessed to be Part of Organization to Support Indonesia Development

Energy demand will continue to increase in correlation with population and economic growth.

Despite full awareness on energy transition for lower emission/renewable energy (wind and solar power), fossil fuel will remain play significant portion through 2050.

Oil and gas provide better energy supply than coal, improve access to cleaner energy, and reduce greenhouse gas emission.

Pertamina, as one of the leading energy company in Indonesia have important role to fill this energy demand. Company’s main and subsequent activities will eventually help to reduce poverty, improve public health-education, and foster economic growth.

Indonesia’s government income resulted from upstream oil and gas sector reach US$17.2 billion or 145% from APBN-P 2018 target (US$11.9 billion).

Pertamina’s oil production in 2018 achieve 393 MBOPD, 15% exceeding previous year production, with gas production reach 3,059 MMSCFD, 50% exceeding previous year volume.

4 Pertamina’s subsidiary are at top 10 biggest oil-condensate producer during 3^rd quarter 2019: Pertamina EP, Pertamina Hulu Mahakam, PHE OSES, and Pertamina Hulu Kalimantan Timur. In addition, 3 Pertamina’s subsidiary are at top 10 biggest gas producer on the same time interval: Pertamina EP, Pertamina Hulu Mahakam, and JOB Pertamina Medco Tomori Sulawesi.

Oil and gas industry can also support Sustainable Development Goals (SDG), which adopted by 193 United Nations member states.

SDG’s are the world’s plan for social inclusion, environmental sustainability, and economic development. The oil and gas industry has the potential to contribute to all 17 SDG. Below are the mapping of initiatives that can be provide by oil companies to support SDG.

Since 2017, thru Pertamina’s 8 Priorities of a World Class effort to accelerate the achievement of 2025 Vision -to become a World-Class National Energy Company-, there was mentioned step to develop new and renewable energy aspect.

Currently, thru its subsidiary, Pertamina Geothermal Energy (PGE), Pertamina had provide US$ 2.68 billion or Rp. 38.05 trillion investment to add additional 440 MW geothermal power plant capacity on 2026 from current production 700 MW.

In hand, plan to produce non-carbon energy: developing hydrogen and nuclear power are also being developed.

Hydrogen which being trialed is hydrogen use at refinery, to produce methanol, and for mobility. Nuclear power will be use as hydrogen mover to provide affordable energy source.

 

Having said all, I feel blessed to be part of this organization. Giving all I can do to support this nation, thru my actualization in the world-class national energy company.

#pertaminaemployeejournalism

#EnergiUntukMaju

---000---

Jakarta, 28 November 2019

Syamsul Arifin, SKM. MKKK.

Reference:

International Energy Agency (IEA). World Energy Outlook 2019. France

CNBC. Global energy demand means the world will keep burning fossil fuels, International Energy Agency warns. 2019. Accessed at https://www.cnbc.com/2019/11/12/global-energy-demand-will-keep-world-burning-fossil-fuels-agency-says.html on 28 Nov 2019

Heidenreich, Katy. The Oil Industry’s Best Kept Secret. 2018. UK

McKinsey. Energy 2050: Insights from the ground up. 2016. Accessed at https://www.mckinsey.com/industries/oil-and-gas/our-insights/energy-2050-insights-from-the-ground-up# on 28 Nov 2019

Kementerian Keuangan. Pendapatan Negara APBN 2019. Indonesia

SKK Migas. Laporan Tahunan 2018. Indonesia

Pertamina. Laporan Tahunan 2018. Indonesia

Liputan 6. Produksi Migas Indonesia Kuartal III 2019 Capai 1,7 Juta Barel. 2019. Accessed at https://www.liputan6.com/bisnis/read/4094278/produksi-migas-indonesia-kuartal-iii-2019-capai-17-juta-barel on 28 Nov 2019

IPIECA. Mapping the Oil and Gas Industry to the Sustainable Development Goals. 2017. USA.

CNBC Indonesia. Wow! Pertamina Bakal Kembangkan Energi Nuklir. 2019. Accessed at https://www.cnbcindonesia.com/news/20191127162910-4-118453/wow-pertamina-bakal-kembangkan-energi-nuklir on 28 Nov 2019.

Pahlawan di Ujung Laut Lepas

Oleh: Syamsul Arifin, SKM. MKKK

Menemukan cadangan minyak dan gas (migas) menjadi semakin menantang. Lokasi temuan hidrokarbon semakin sulit dan terpencil. Jika dulu lapangan migas banyak dengan mudah dapat ditemukan di darat (onshore), saat ini aktivitas eksplorasi dan produksi mengarah ke arah laut lepas (offshore), bahkan ke menjauh ke laut dalam (deepwater).

Meskipun demikian, perkembangan teknologi telah memungkinkan ekplorasi (exploration), pengeboran (drilling), pengembangan (development), dan produksi (production) lapangan migas dapat dilakukannya secara ekonomis di lingkungan yang semakin bertambah sulit tersebut.

Analis memprediksi bahwa di 2020, migas masih menempati porsi terbesar konsumsi energi dunia, sebesar 56%, diikuti batu bara 26%, dan kombinasi energi terbarukan, hidro, dan nuklir sebesar 17%.

Secara umum, siklus penuh migas dibagi menjadi hulu (upstream) dan hilir (downstream). Di hulu, dilakukan eksplorasi, pengembangan, dan produksi minyak mentah, sedang di hilir dilakukan transportasi, pengilangan (refinery), dan distribusi produk jadi migas.

Para pelaku industri migas hulu secara sederhana dapat dibagi menjadi 2 kategori utama: perusahaan operator dan perusahaan jasa.

Perusahaan operator adalah perusahaan yang mendapatkan kontrak dengan suatu negara/badan pemerintah untuk melakukan eksplorasi, produksi, dan pengembangan lapangan/wilayah kerja migas.

Operator dapat dibagi menjadi beberapa sub kategori. Di sub kategori perusahaan terintegrasi -yang memiliki bidang usaha dari hulu sampai hilir- (integrated oil company), ada perusahaan migas internasional (International Oil Company/IOC) -kepemilikan sahamnya terbuka dan beroperasi secara internasional- contohnya Chevron, ExxonMobil, BP, Shell, Total; dan perusahaan nasional (National Oil Company/NOC) - kepemilikan sahamnya dikuasai oleh suatu negara/pemerintah- semisal Pertamina, Saudi Aramco, Petronas, China National Petroleum Corporation; ada juga operator migas yang hanya beroperasi di bidang usaha hulu dan kepemilikan sahamnya terbuka untuk umum (independent oil company) semisal Medco, Energi Mega Persada, ConocoPhillips, Anadarko, dll.

Sesuai nama kategorinya, perusahaan jasa (service company) adalah perusahaan yang memberikan produk dan/atau jasa migas tertentu. Perusahaan jasa di industri migas memegang peranan signifikan karena baik IOC ataupun NOC membutuhkan jasa yang sangat spesifk dan tidak memiliki waktu, uang dan energi untuk mengembangkan teknologi tertentu dalam rentang waktu proyek.

Perusahaan jasa migas yang baik memiliki departemen penelitian dan pengembangan (research and development) yang kuat sehingga dapat menyediakan klien/perusahaan operator dengan layanan atau produk berkualitas tinggi dengan harga yang lebih murah ketimbang mengembangkan sendiri mulai dari nol oleh perusahaan operator.

Contoh perusahaan jasa di bidang eksplorasi untuk survei seismic adalah CGG, Petroleum Geo-Services, TGS; untuk kontraktor utama pengeboran (drilling contractor) misalnya Apexindo, Transocean, Ensco, Seadrill; untuk jasa spesifik ketika pengeboran, penyelesaian sumur (completion), workover atau well service (perawatan sumur) diantaranya yaitu Elnusa, Schlumberger, Halliburton, Baker Hughes, Weatherford, dll.

Contoh lain perusahaan jasa di bidang Engineering, Procurement dan Construction (EPC) adalah Tripatra, Bukaka, Timas, JGC, Rekind, Technip, Fluor, Amec, McDermott, Saipem, Samsung Heavy Industries, Petrofac. Perusahaan EPC ini mendesain dan membangun (konstruksi, installation, commissioning) fasilitas produksi migas.

Perusahaan jasa lain-lain seperti untuk pekerjaan inspeksi, surveyor, transportasi darat-laut-udara, penyedia atau pengolahan pipa, pelatihan, penyedia tenaga kerja (labour supply), kesehatan, catering adalah BKI, Sucofindo, DNV-GL, Radiant, Franklin Offshore, IMECO, Altus, Petrosea, Abhitech, Supraco, SPIE, Alkon, Samson Tiara, Medica Paza, Pangan Sari Utama, Indocater, Baruna Raya Logistik, Travira Air, Pelita Air, CHAS, dll.

Begitu banyak pihak yang terlibat untuk bisa memproduksi migas. Kesemuanya saling terkait untuk kesuksesan operasional.

Bekerja di industri migas memiliki risiko yang sangat besar. Semua itu terjadi karena karakteristik lepas pantai yang khas berupa lokasi kerja yang terisolasi, potensi bahaya besar (kebakaran, ledakan), pola kerja 12 jam per hari dengan 2 atau 4 minggu kerja terus menerus, terpaparan banyak bahaya di waktu bersamaan (misalnya terpajan material berbahaya, kebisingan, getaran, panas, pengangkatan manual), dan kondisi lingkungan yang ekstrim.

Teknologi yang kompleks, interdepensi antar tim yang tinggi, ketidakpastian kondisi dengan perubahan dengan cepat, kerumitan pekerjaan, semakin menambah tantangannya.

Pada tahapan produksi migas, di satu anjungan lepas pantai (offshore platform), ada banyak profesi dan bisa jadi beberapa perusahaan yang terlibat.

Dipimpin oleh Offshore Installation Manager (OIM), ada pekerja produksi (pengawas, operator, dispatcher), insinyur (engineer) atau teknisi mekanik-listrik-instrumentasi-kimia-konstruksi, pengelas (welder), laboratorium, marine (mooring master, kapten kapal, penyelam/diver, rigger), operator crane, petugas keselamatan kerja, dokter atau paramedis, koki, operator radio, room boy, dll.

Dengan sistem manajemen yang terorganisir dengan baik, desain teknis yang mumpuni, kompetensi yang handal, kolaborasi yang erat, diharapkan mampu meminimalisir tingkat risiko, guna menjamin kebutuhan energi nasional. Kedaulatan energi bangsa.

Para pekerja offshore, merekalah para pahlawan teknologi, pejuang di ujung laut lepas dalam memenuhi kebutuhan bangsa akan energi yang terjangkau sebagai bahan bakar pembangunan.

#pertaminaemployeejournalism

#EnergiUntukMaju

Referensi:

Herkenhoff, Linda. A Profile of the Oil and Gas Industry. 2014. Amerika

BP. BP Energy Outlook 2019 edition. 2019. UK

Baker, Ron. A Primer of Offshore Operations. 1998. Amerika

Berubah atau Mati

Ketika aturan ganjil genap diperluas, saya jadi teringat, kalau aturan sebelumnya - tentang 3 in 1- sudah dihapuskan.

Mungkin tidak banyak yang sadar bahwa ketika aturan 3 in 1 dihapuskan, ada banyak joki 3 in 1 yang kehilangan pekerjaannya.

Dulu inget sekali, ada banyak anak-anak, ibu-ibu, atau bapak-bapak yang berdiri di pinggir jalan, mengacungkan jari 1 - menawarkan jasa joki 3 in 1 pada pengendara mobil yang hendak memasuki area terbatas.

Kini, pemandangan itu sudah tidak ada lagi.

Dulu, saya juga pernah jadi joki 3 in 1, semasa SMP. Sekedar mengisi waktu liburan sekolah, lumayan buat uang jajan, jadi pengalaman naik mobil.

Dalam hidup, banyak hal yang berkembang. Muncul menggantikan sesuatu. Bisa jadi ada dampak yang mungkin merubah kehidupan seseorang -misalnya penghasilan para joki itu-.

Contoh lainnya misalnya pengemudi taksi konvensional yang terdesak taksi online. Penghasilan pastinya menurun, drastis. Penjualan offline yang terdorong keberadaan online marketplace. Dst.

Dalam hidup, kita harus terus berkembang. Lebih baik setiap saat.

Jangan pernah merasa puas diri. Nyaman dengan kemapanan. Lalu berhenti berkembang. Berhenti bergerak.

Karena sekali kau berhenti, siap-siap dilindas perkembangan zaman. Lalu mati. Tanpa seorangpun peduli.

---000---

Cisarua, 8 Oktober 2019
Syamsul Arifin

Apa yang Kamu Cari, Syamsul?

Apakah kekayaan, jabatan, atau ketenaran?

Apakah kau sudah putuskan apa yang akan kau cari di dunia ini? Sebab itulah yang akan jadi fokus perhatian, tempat mencurahkan tenaga, waktu, dan biaya.

Jika keridhoan-Nya yang jadi tujuan. Jika kejayaan Islam/kebangkitan Islam yang kamu tuju. Maka banyak hal tidak penting yang bisa kamu lewati.

Segala hal jadi remeh. Dunia jadi tak berarti.

Mungkin ini yang menjadikan sikap para sahabat begitu 'aneh'.

Tidak takut, tidak peduli pada banyak hal. Dan hanya takut, hanya peduli pada 1 hal: bagaimana pandangan Tuhan-ku terhadap apa yang kulakukan.

Mereka merasa dekat. Merasa selalu dalam pengawasan. Mencintai hal-hal yang mendekatkan diri kepada-Nya, dan menjauhkan diri dari hal-hal yang menjauhkan diri kepada-Nya.

Mereka begitu enak. Dekat dengan contoh teladan. Lihat banyak mukjizat dan keajaiban. Sedang kami jauh terpisahkan ruang dan waktu.

Cobaan mereka berbeda. Dan cobaan kamipun tidak kalah sederhana.

Teringat ketika pasca penaklukan Mekkah, ketika para mualaf mendapatkan ghanimah yang begitu banyak. Para sahabat ini berkeberatan hati dengan Nabi. Sampai-sampai Nabi perlu mengumpulkan merela dan menjelaskan kedudukan mereka di hati Nabi.

"Mereka pulang membawa harta, sedang kalian pulang membawa Nabi", itu sabda beliau, yang membuat hati mereka jauh lebih ridha dari sekedar harta remeh dunia.

Lalu, kamu pulang membawa apa Syamsul? Apakah ada yang menjaminmu, sedang mereka dijamin Nabi?

Padahal belum tentu kamu selamat dari cobaan dunia, belum pasti kedudukanmu di akhirat sana.

Maka, apa yang kamu cari, Syamsul..?

Ya Allah, ajari kami, bimbing kami, lindungi kami, dan berikanlah kami kedudukan yang tinggi di sisi-Mu dan di hati utusan-Mu?